更新日期：2026年10月20日

自2026年9月10日起，企业雇用无工作许可证的外国劳动者，将按违规人数被处以6,000万至1.5亿越南盾罚款，外国劳动者可能被驱逐出境。本文介绍第283/2026/ND-CP号议定规定的罚则、如何自查风险，以及如何在检查前合规化。

1. 新框架：第283/2026/ND-CP号议定

关于劳动、社会保险及越南劳动者出国工作领域行政处罚的第283/2026/ND-CP号议定于2026年9月10日生效，取代第12/2022/ND-CP号议定。根据过渡规定，违法行为始于该日之前但在之后仍持续的，适用新议定。因此，已在雇用无证外国人的企业，在纠正之前均面临新罚则。

外国劳动者相关罚则见第13条，并援引2025年8月7日关于在越南工作的外国劳动者的第219/2025/ND-CP号议定。第7条第1款规定第二至第四章的罚款金额为个人标准，组织加倍；第7条第2款b项将企业及越南或外国企业的分支机构、代表处列为组织。个体户按个人标准处罚（第7条第3款）。

2. 对雇主的罚款

第13条第5款处罚雇用无工作许可证或无免办确认的外国人的雇主，也适用于外国劳动者工作许可证已过期或免办确认已失效的情形。罚款档次随人数递增。过期许可证与无证同等对待，因此忘记续期而员工继续工作的，同样适用第13条第5款。

第13条第2款另规定，外国劳动者的工作与许可证内容不符（如岗位或工作地点不同）的，每人罚款500万至1,000万越南盾（个人标准，最高7,500万越南盾），并涵盖许可证收回和交还方面的违规。第13条第1款对违反通知义务的行为处以100万至300万越南盾罚款（个人标准）。

3. 对劳动者的罚款和驱逐

第13条第3款对无工作许可证或免办确认、或持过期证件工作的外国劳动者处以1,500万至2,500万越南盾罚款。因此，一项违规可能导致两份处罚决定：依第13条第5款处罚企业，依第13条第3款处罚个人。第13条第6款b项规定可附加驱逐出境。对企业而言，总经理或核心工程师被迫离境的损失通常远超罚款。工作许可证也是LĐ2签证和临时居留卡的依据。

4. 申请材料造假

第13条第4款规定，雇主在工作许可证或免办确认申请中篡改材料或使用伪造文件、尚不构成刑事犯罪的，罚款4,000万至6,000万越南盾（个人标准；企业8,000万至1.2亿越南盾）。相关文件被没收，劳动者可能被驱逐，已发许可证须交还。即使文件由中介提供，申请主体企业仍须承担责任，因此外国文件应依规办理领事认证或海牙认证。

5. 补救措施和处罚时效

第13条第7款要求雇主补办通知，并在所列情形下交还许可证或免办确认。第13条第5款未规定单独补救措施，但企业若要继续雇用，仍须依第219/2025/ND-CP号议定办理或续期许可证。根据第3条第4款a项，劳动和社会保险违法行为的处罚时效为一年；对于持续性违规，企业不应寄望于时效。

6. 实务提示

• 连锁后果：企业罚款、个人罚款、可能驱逐出境，并影响签证和临时居留卡。
• 新设外商投资企业：管理人员常在许可证签发前到岗，以其他签证"临时工作"是风险最高的阶段。
• 制造和建筑企业：多份许可证同时到期，易落入11人以上档次。
• 外国企业的分支机构、代表处属于组织，同样加倍处罚。
• 7S律师事务所建议建立许可证、签证、临时居留卡和护照到期台账，提前申请续期，许可证签发前不安排工作，发现违规立即合规化。

7. 假设案例

A公司（假设）为北宁省的外资有限责任公司，雇用12名外国工程师。2026年10月自查发现3份许可证已于2026年8月到期但工程师仍在工作，另有1名新到岗工程师尚未办证。违规人数为4人，适用第13条第5款a项，作为企业面临6,000万至9,000万越南盾罚款。由于违规在2026年9月10日后仍持续，适用第283/2026/ND-CP号议定。每名工程师还可能被罚款1,500万至2,500万越南盾并被考虑驱逐出境。A公司应暂停其工作安排，立即申请新许可证，并核查其余8名工程师。

8. 常见问题

一名外国专家无证，罚多少？
依第13条第5款a项并按第7条加倍，企业罚款6,000万至9,000万越南盾；该专家可能被罚1,500万至2,500万越南盾并被考虑驱逐出境。

许可证过期几周是否等同无证？
是。第13条第5款涵盖过期许可证，不论过期时间长短。

工作许可证申请材料包括哪些？
依第219/2025/ND-CP号议定，通常包括使用外国劳动者需求文件、健康证明、无犯罪记录证明、学历或专业经验证明、照片和护照。外国文件须办理领事认证或海牙认证（免除情形除外），并翻译和认证。

9. 7S律师事务所可提供的支持

• 审查全部外籍员工的许可证、免办确认、签证和临时居留卡状态，建立到期提醒台账。
• 判断每名劳动者须办许可证还是免办确认。
• 准备并提交新办、续期、补发工作许可证，办理外国文件的认证和翻译。
• 办理与许可证一致的LĐ1/LĐ2签证和临时居留卡；在被检查立案后协助说明和补救。

附录：法律依据

引用条文为7S律师事务所的非官方译文。

作者：Tran Huyen Trang

本文仅供参考，反映更新日有效的法律规定。具体情况请在行动前咨询律师。

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